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Recruit採用情報

Positionsあなたの力を活かせる、6つのポジション。

企業の課題を見つける人、AI活用を設計する人、技術で形にする人、体験をつくる人、学びを届ける人。
それぞれの専門性を活かしながら、企業のAI活用をともにつくる仲間を募集しています。

AXコンサルタント職

AX Consultant

経営と現場の課題を整理し、最適なAI活用・業務改善を設計し、導入から改善まで伴走するポジションです。

AXコンサルタント職の詳細を見る

FDE職

Forward Deployed Engineer

顧客の業務を理解し、AIエージェントの設計・開発から現場への導入までを担うエンジニアです。

FDE職の詳細を見る

AIXデザイナー職

AIX Designer

人とAIが自然に協働できるよう、業務理解から体験・情報・UIまでを設計するデザイナーです。

AIXデザイナー職の詳細を見る

Cultureカルチャー

Culture01

柔軟な働き方

ーフルリモート+フレックス制度

ノートPCで作業する手元

働く時間を柔軟に調整できる、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。

  • フレックスタイム制(コアタイムなし)
  • 清算期間1か月/標準労働時間1日8時間

Culture02

休日休暇

ー仕事と休息のメリハリを

卓上カレンダーと観葉植物が置かれた机

土日祝の休日に加え、年末年始や有給休暇など、しっかり休みながら働ける環境を整えています。

  • 完全週休2日制(土日)・祝日
  • 年間休日125日
  • 年末年始・有給・慶弔休暇

Culture03

待遇・福利厚生

ー働くことと、成長を支える制度

ノートPCの画面を一緒に見るメンバー

安心して働ける基本的な制度に加え、AIや専門知識を学び続けるための環境も整えています。

  • 昇給年1回・賞与年2回
  • 社会保険完備・通勤手当
  • AIツール・書籍・資格取得支援

Culture04

受動喫煙対策

ー安心して働ける環境づくり

快適な職場環境を維持するため、受動喫煙防止に取り組んでいます。

Culture05

就業場所・業務の変更の範囲

ー働く場所と業務について

就業場所や担当する業務は、事業やプロジェクトの状況に応じて変更となる場合があります。

Application Process採用までの流れ

応募からオファーまで、通常2〜4週間です。選考の段階は職種ごとに異なります。詳しくは各職種の募集要項をご覧ください。

Step01

書類を受け渡す手元

書類選考

職務経歴書などの応募書類を確認させていただきます。

Step02

窓際の席で向かい合って話す二人

カジュアル面談

仕事の内容と進め方をお話しします。疑問点も気軽にご質問ください。

Step03

ノートPCを前に話し合う二人

面接・実践課題

職種に応じて、ケース面接・実装課題・模擬研修などを行います。

Step04

モニターを囲んで話し合うメンバー

最終面接・内定

条件面談を経て、一緒にスタートしましょう。

Ideal Candidateこんな方と一緒に働きたい

Point01

テクノロジーを「道具」として人の力を引き出したい方

技術そのものではなく、技術を活用して人や組織の可能性を最大化することに情熱を感じる方

Point02

自ら現場に入り、課題発掘~現場実装まで走れる方

机上の理論だけでなく、実際の現場に足を運び、お客様と一緒に課題解決に取り組める方

Point03

チームプレイ・共感・学びを大事にできる方

多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、お互いの強みを活かしながら成長していける方

Point04

地域や社会の変革にチャレンジしたい方

北海道という地域から新しい価値を創造し、社会にポジティブなインパクトを与えたいと考える方

代表取締役CEO 山田恭平

山田恭平

代表取締役CEO

一緒に北海道から新しい未来を創りませんか?

AIの進化が加速する今、その活用の有無によって企業の成長スピードには大きな差が生まれています。

私たちは、AI導入に必要なのは専門知識ではなく、「もっと良くしたい」「新しい価値を生み出したい」という想いだと考えています。

あなたの経験とスキルを活かして、地域の企業とともにAIの可能性を広げていきましょう。

まずはお気軽にお話を聞かせてください。